임신&출산 복지
임신기 근로시간 단축 지원금, 육아휴직 전에 챙겨야 할 현실 혜택
임신을 하면 축하와 설렘도 크지만, 직장에서는 그만큼 걱정과 눈치도 함께 커지죠.출산휴가는 아직 멀었고, 몸은 점점 무거워지는데 업무 강도는 그대로일 때, 근무시간을 줄이면서도 월 최대 40만 원을 지원받을 수 있는 제도, 바로 ‘임신기 근로시간 단축 지원금’이 있습니다.출산 전까지 단축근무를 하며 체력도 지키고 수입도 챙기는 이 제도, 많은 직장인 임산부들이 몰라서 못 쓰고 있는 혜택이에요.지금부터 누가 받을 수 있고, 어떻게 신청하고, 눈치 보지 않고 활용할 수 있는지 현실적인 시선으로 정리해드릴게요.임신기 근로시간 단축 지원금이란 무엇인가요이 제도는 임신 중 근로시간을 단축한 근로자에게 정부가 일정 금액을 지원해주는 정책입니다.쉽게 말해 “임신 중에 일찍 퇴근하거나 늦게 출근하면 그 줄어든 시간에 ..
